Resumen de la reunión mantenida con el Director General de Recursos Humanos del SESCAM el pasado jueves 25 de abril

El pasado jueves 25 de abril, miembros de Solidaridad Obrera SESCAM mantuvimos una reunión con el Director General de Recursos Humanos del SESCAM, Iñigo Cortazar. Antes de continuar este resumen queremos agradecer su recibimiento y disposición a escuchar y mantener un debate, que consideramos muy necesario y productivo.

En primer lugar, realizamos una breve presentación de la Sección Sindical, a modo de resumen de nuestro programa electoral, para pasar a exponer el punto único y principal de esta reunión, dada la urgencia e importancia del mismo: que en las convocatorias de la OPE no se oferten plazas ya ocupadas por trabajadores/as en abuso de temporalidad, personal que lleva años trabajando con un contrato temporal y que con las convocatorias corre un alto riesgo de quedarse sin trabajo tras tantos años y que sufre una situación injusta de tensión e incertidumbre en un momento avanzado de su vida profesional y personal. De la misma forma, el perjuicio que esto provocará a la Administración, en forma de impacto económico por las sentencias judiciales que resuelven la ilegalidad de estos casos, cuya jurisprudencia estableció el Tribunal Supremo en 2018 y en forma de pérdida de profesionales muy experimentados.

La razón principal de exponer únicamente esta solicitud es la inminente respuesta en los próximos meses del Tribunal de Justicia de la Unión Europa a varias prejuiciales, que resolverán legalmente en el marco jurídico español el abuso de la temporalidad que indica la Directiva 1999/70/CE, aún no traspuesta en nuestra legislación y que afecta a estas plazas, así como otras propuestas legislativas que están surgiendo para estabilizar de forma real la relación laboral de estos trabajadores/as, como Concursos Extraordinarios que ya se proponen no solo en nuestra región, si no en más comunidades del país.

Conviniendo que ambos elementos están fuera de las competencias de RR.HH., propusimos que en lo que sí está en la mano del SESCAM, sus procesos de selección, y como medida mínima de urgencia, no se oferten esas plazas concretas y evitar así el paro en estas situaciones, mientras finalmente se resuelven dichas cuestiones legislativas.

Realizamos varias propuestas:

  • No ofertar las plazas ocupadas por trabajadores en abuso de temporalidad, como indicamos anteriormente.
  • Convocar una mesa de estudio de la que formemos parte, con todos los agentes que considere RR.HH., para analizar con los datos reales y concretos las convocatorias de las categorías previamente, cuantificando los afectados por esta situación para evitar que nadie se vaya al paro y de la misma forma, proponemos que además de no ofertarse dichas plazas, se sustituyan por plazas de nueva creación, necesarias tras años de falta de las mismas, de tal forma que no afecta ni al temporal abusado ni a las ofertas públicas como tal. Además mejoraría la plantilla del SESCAM.
  • Acudir como invitados a las mesas en los que se trate este asunto.

Percibimos comprensión del problema por parte del Director de RR.HH., que nos indicó que analizará las propuestas, tendrá en cuenta las novedades legislativas e intentará minimizar el impacto de las ofertas con plazas de trabajadores en abuso de temporalidad. Esperamos respuesta e información, que no se tome ninguna decisión que pueda provocar el desempleo a nadie y por supuesto mostramos nuestra disposición para seguir en comunicación y dialogando.

Valoramos positivamente que se escuche de primera mano la realidad de este problema muy grave para las Administraciones Públicas.

Desde Solidaridad Obrera SESCAM opinamos que, en una reunión cordial y productiva, expusimos argumentos y razones, pero además, propuestas reales y viables, fundadas en un análisis de lo que en realidad va a suponer esta OPE a más de 7.000 trabajadores/as con tantos años de experiencia en el SESCAM.

Por ello os animamos a participar y apoyar: necesitamos crecer y ser más afiliados, para poder sentarnos y acometer respuestas con mayor fuerza. Todos debemos ser responsables y partícipes en la lucha por nuestros derechos.